Souffrance au travail

Une amie, cadre dans une entreprise française à capitaux américains, me disait hier que les français souffrent au travail parce que celui-ci est rare. Il est rare parce que le marché du travail est bloqué, bouché, verrouillé par les lois sociales. De plus, les français travaillent peu longtemps (35h) ils doivent travailler d’autant plus dur.
La solution est donc de tout déréguler: embauches, licenciements, temps et conditions de travail, rémunérations.
Ainsi la liberté retrouvée permettra à chacun, de façon quasi automatique, de choisir ce qui est bon pour lui.
Chacun pourra ainsi prendre son travail avec légèreté et nous retrouverons le plein emploi !!!
Qu’en pensez-vous ?

Un commentaire

  1. Que l’idée de la souffrance au travail est exagérée…Quand je regarde autour de moi, mes amis, ma femme, les gens de ma famille, moi-même, je ne ne connais pas bcp de gens qui me disent qu’ils souffrent au travail. La seule plainte que j’entends parfois concerne les salaires (mais la plupart des gens que je côtoie gagne plus de 2000€ par mois donc…). Je ne supporte pas d’entendre se plaindre des couples qui gagnent à eux deux plus de 4000€. Ces gens-là se plaignent souvent plus que les ouvriers.
    Perso, je pense qu’on bosse trop, il faut aller vers les 32 heures et puis oui, pourquoi pas, faciliter le licenciement ainsi que l’embauche…ne plus avoir peur de perdre son travail parce qu’on sait qu’on va en retrouver facilement.
    Cordialement, Loïc

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  2. Merci pour ton avis, Loïc. Malheureusement je ne suis pas si optimiste que toi sur le « burn-out » et autres joyeusetés! Les statistiques – remalheureusement – me donnent raison ! Mais il me semble que si la souffrance au travail est souvent liée aux structures de production, elle se manifeste également à travers des difficultés relationnelles entre chefs et employés ou encore lorsque les cadres ne sont pas à la hauteur de leur tâche et ne prennent pas leurs responsabilités!
    à+

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